よくある質問
- 障がい者の方を受け入れるには、障がいに対する専門知識が必要ですか？
施設外就労では、障がい者施設の職員が同行し、社員の方と障がい者の方との調整役になるため、障がいに対する専門的な知識がなくても、円滑な関係ができます。
- 派遣と同じですか？
派遣ではなく、障がい者施設との請負契約になります。
- 労務管理は必要ですか？
障がい者施設との委託契約になるため、個別の雇用契約は不要です。
- 障がい者がどのような業務ができるかわからない
障がい者施設の職員と、業務内容や業務時間について打合せを行い、お互いの詳細について相談できます。まずは、1日お仕事体験で様子を見ることも大切です。
- 障がい者の方だけで行う業務がないといけませんか？
障がい者の個々の能力に応じた働き方をするため、特に障がいの方だけで行う作業を作る必要はありません。
- 施設外就労をした障がい者を、将来的に直接雇用することは可能ですか？
可能です。障がい者施設と障がい者と企業との合意により、一般就労できます。
